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    團隊拓展訓練-團隊凝聚力

    文章來源:武漢拓展訓練  作者:楚峰拓展  發布日期:2018-01-09 10:30


    如何增強團隊凝聚力,一直都是企業領導層關注的問題。每個人都有不同的個性,各種各樣個體的人組成了不同風格的團體,而企業是由各個團隊構成的。團隊建設是關系我們企業的運作與發展的核心因素之一。通常情況下,以下問題最為突出:

    一、“部門”與“部門”間的問題
    假如企業是一盤棋,那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個棋格,棋子就是我們每個員工。想贏得最后的勝利,必須要從全局出發,所有的部門、所有人共同努力,緊緊圍繞企業目標,相互協作,相互配合,才能做到寸土必爭,以致最后取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執,卻很容易破壞企業里原有的融洽的氣氛,打破部門之間的平衡,造成公司內部,各部門溝通不暢等問題。
    二、“大公司”與“小團體”的問題
    如何增強企業員工的團隊凝聚力,一方面就是要樹立大團隊的概念。企業就像一臺機器,各個部門則是機器上不可或缺的每一個重要的配件,而僅靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而企業內部卻經常出現拉幫結派、搞小團體主義的行為,在小團體內部可能其樂融融,但對整個公司的發展卻是有害的。
    三、“人”與“人”之間的問題
    公司里雖然匯聚了全國各地的精英,大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方,這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異,而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別,這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾。



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